Sistema de Gestión: SST, Calidad, Ambiental e Integral
Modelo de gestión: definición y aplicaciones
El modelo de gestión es un esquema de métodos que facilitan la planificación y el monitoreo de actividades dentro de una organización. Su objetivo es optimizar la eficiencia y garantizar el acatamiento de normatividad y estándares.
Gestión de la seguridad y salud en el trabajo
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es indispensable en Colombia. Según la normatividad, todas las empresas deben implementar un SG-SST que resguarde la integridad de los trabajadores. El sistema de gestión SST también es capacitado en instituciones como el SENA, que ofrece formación en el tema.
Sistema de gestión ISO 9001
El sistema de gestión de calidad ISO 9001 es reconocido Click aqui a nivel internacional. Su meta es certificar que las organizaciones cumplan con procedimientos que generan productos y servicios confiables.
Modelo de gestión ambiental
Este tipo de sistema se dirige a proteger el medio ambiente, minimizando impactos negativos Click aqui de las actividades empresariales.
Sistema de Gestión Integral
Un sistema de gestión integral combina diferentes áreas: calidad, SST, medio ambiente y riesgos. Este modelo facilita la armonización de procesos, evitando duplicidades y fortaleciendo la toma de decisiones.
Gestión de información y archivo
El sistema de gestión documental organiza la información, asegurando su integridad. En Colombia, la rama judicial cuenta con un sistema de gestión documental propio para gestionar expedientes y archivos oficiales.
Gestión de sistemas tecnológicos
Además Click aqui de los modelos clásicos, existen sistemas de gestión académica, orientados a la educación y la tecnología. También se implementan sistemas para gestionar inventarios, clubes, almacenes mas info y hasta procesos de salud.
Cierre
Un sistema de gestión bien implementado Empresa avalada por el Ministerio de trabajo optimiza la productividad, asegura el cumplimiento normativo y cuida tanto a las personas como al entorno.